Colaboradores
A CS Traduções tem vindo a consolidar e a desenvolver um trabalho de referência no mercado de serviços linguísticos.
É a partir de uma rigorosa seleção da nossa equipa de trabalho que poderemos assegurar e garantir a excelência do trabalho final. Deste modo, temos como critério de seleção a elevada qualidade e eficiência dos nossos colaboradores.
No âmbito da aplicação do RGPD, apenas estamos a aceitar candidaturas de futuros colaboradores que possam provar que cumprem o RGPD.
Se pensa reunir estes critérios de trabalho e tem interesse em fazer parte da nossa equipa, envie-nos um e-mail onde deverá indicar:
- Os seus dados pessoais
- A sua língua materna
- As suas áreas de especialização
- As suas referências (clientes, empresas, empresas de tradução...)
- A sua experiência na área da tradução / revisão / releitura / transcrição / adaptação linguística
- Habilitações literárias
- Preços praticados
- Outros dados pertinentes (outra profissão em exercício, bilingue…)
Dando cumprimento ao RGPD, aplicamos o princípio do direito de retificação, consulta e eliminação de dados, o direito a ser esquecido e o direito à portabilidade de dados.
Após análise dos CV recebidos no âmbito de candidaturas, os candidatos selecionados serão contactados no sentido de darem o seu consentimento para guardarmos os seus dados pessoais. Não guardamos CV nem qualquer dado pessoal fornecido por candidatos não selecionados.
Os dados pessoais dos candidatos selecionados serão guardados e utilizados unicamente para fins laborais, servindo para entrar em contacto com o colaborador no âmbito da gestão dos projetos que lhe foram atribuídos, dos pagamentos de projetos ou para dar cumprimento a formalidades legais.
Os dados pessoais serão guardados em fichas individuais facilmente acessíveis e podem ser consultados pelo colaborador, enviados ao colaborador por email a pedido deste, retificados ou eliminados a pedido do colaborador. Os dados pessoais necessários para fins legais apenas poderão ser eliminados após cumprimento dos fins legais para os quais foram recolhidos.
No caso de um colaborador deixar de prestar serviços na nossa empresa, a ficha individual e os dados pessoais desse colaborador serão eliminados da nossa base de dados, sendo mantidos unicamente os dados necessários para dar cumprimento a formalidades legais (pagamentos, declarações junto da Segurança Social ou das Finanças), e pelo tempo estritamente necessário para dar cumprimento a esses fins. Cessando a sua atividade na nossa empresa, o colaborador apenas será contactado pela nossa empresa se for necessário cumprir alguma formalidade legal decorrendo da atividade laboral prestada.
Ao cessar a colaboração com a nossa empresa, o colaborador tem ainda o direito de levar essa ficha individual, caso o solicite.
